Sociólogo ( Honduras)
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Sobre Nosotros
Knauf es uno de los principales fabricantes mundiales de materiales aislantes modernos, sistemas de revestimiento en seco, revoques y accesorios, sistemas compuestos de aislamiento térmico, pinturas, sistemas de suelos, equipos y herramientas para la construcción. Con más de 250 instalaciones de producción y organizaciones de ventas en más de 86 países, 35.000 empleados en todo el mundo y unas ventas de 10.000 millones de euros (en 2019), el Grupo Knauf ofrece una amplia gama de oportunidades profesionales - en Europa, Estados Unidos, Sudamérica, Asia y África.
Los empleados de Knauf juegan un papel importante en el éxito de la empresa. Su desempeño, competencia y motivación se basan en la implementación de los valores de Knauf de espíritu emprendedor, dedicación, asociación y humanidad en el curso de su trabajo diario. Las actuaciones individuales contribuyen a nuestro éxito conjunto como equipo. Esta es la base para un mayor crecimiento del Grupo Knauf.
Resumen
Responsable de socializar, exponer, convencer a la comunidad de nuestros proyectos de canteras de yeso
Responsabilidades
- Planificar y establecer el plan de socialización junto a ingeniero de minas y gerencia general.
- Revisar los requisitos de la institución minera y asegurarse que se cumplan.
- Trabajar con el departamento de minas para establecer los requisitos y alcances del proyecto.
- Establecer comunicación directa con la comunidad y municipalidad para los trabajos de socialización
- Dirigir el diseño e implementación de las políticas y estrategias de socialización.
- Definir procedimientos y fechas de trabajo.
- Establecer y mantener controles y procedimientos para la documentación.
- Elaborar anualmente informes de socialización que deberán ser presentados con el informe DAC.
- Hacer sugerencias para cambios y mejoras y cómo implementarlas
Requerimientos
- Graduado de licenciatura ciencias sociales, Sociología
- Dominio de: Paquete de Office Avanzado, especialmente Excel, conocimiento leyes sociales mineras
Cualificaciones y experiencia deseables
- De preferencia con experiencia en socialización de proyectos mineros
- Experiencia mínima haber participado en algún proyecto social
- Orientado a resultados
- Experiencia a trabajar con personas de aldeas y municipalidades
- Capacidad de análisis de información
- Creatividad
- Orientado a resultados
- Deseable que resida en cualquiera de los municipios de Santa Barbara
Le esperan interesantes oportunidades profesionales y de formación continua, así como una amplia gama de puestos de trabajo con compañeros inspiradores. Dé el siguiente paso en su carrera como miembro de uno de nuestros equipos.
🌈 Estamos comprometidos con un ambiente de trabajo diverso e inclusivo y, por lo tanto, tomamos todas las decisiones de selección de personal en todas las áreas de nuestra empresa basadas en la experiencia, las habilidades y la integridad. Alentamos a los solicitantes de todos los ámbitos de la vida a solicitar nuestros puestos, independientemente de su edad, género, identidad de género, discapacidad, orientación sexual, origen, religión, etc.
- Ubicaciones
- Planta Knauf Honduras S.A de C.V.
Planta Knauf Honduras S.A de C.V.
Lugar de trabajo y Cultura
Somos parte de un todo, la suma de más de 25.000 personalidades únicas que representan el orgullo de un trabajo bien hecho y la dedicación al éxito. Cumplimos a diario un rol protagónico que suma valor en una sinergia que permite alcanzar objetivos en común. La única manera de que Knauf se supere a sí misma como compañía es mediante un compromiso de superación compartido por todo su equipo. Esa es nuestra cultura y es por eso que elegimos trabajar en Knauf.
Acerca de Knauf LATAM
Knauf LATAM es parte de la es la empresa líder mundial en la fabricación de placas de yeso laminado y sistemas de construcción en seco. Con más de 250 fábricas distribuidas en 5- países, un equipo de +900 colaborador@s en Argentina, Brasil, Colombia, Chile y Honduras y ventas de 10.000 millones de euros anuales (en 2019).
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