IT Business Analyst
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Knauf es sinónimo de oportunidad. Sabemos que la oportunidad es diferente para cada persona y estamos orgullosos de ver oportunidades en todos. Este apasionante puesto dentro de Knauf Honduras en el equipo de Informática, podría ser la próxima oportunidad perfecta para que construyas una carrera profesional única, en una cultura basada en valores con el claro propósito de hacer del mañana un hogar para todos nosotros.
Somos un fabricante mundial de materiales de construcción y dentro de nuestro Grupo, nuestros 41.500 miembros del equipo en 90 países a través de 300 centros ofrecen una gran oportunidad para cualquier persona con ambición y energía. Valoramos la contribución de todos por igual y te pedimos que aportes todo tu ser al trabajo, para enriquecer aún más el negocio, ya que juntos conseguimos más en un entorno seguro e integrador.
Knauf Honduras se enorgullece de formar parte del Grupo Knauf. Hacer parte te integra a un equipo con altos estándares de calidad, te hace partícipe de una comunidad que comparte una filosofía de trabajo, en donde las relaciones interpersonales se basan en el respeto, en donde se favorece la colaboración mutua y en donde se promueve la equidad. Nuestros valores corporativos son nuestra ancla, garantía de nuestro éxito. En esta ocasión estamos en búsqueda de IT Business Analyst para nuestra Planta de Choloma, Honduras.
¿Puedes decir que sí?
¿Has trabajado anteriormente como IT Business Analyst?
¿Eres bilingue?
¿Qué estarás haciendo?
Objetivo:
Ser un enlace entre IT y las diferentes áreas de la organización para dar forma e impulso a las iniciativas de negocio, entregando en costo, tiempo y forma, proyectos viables, que sean útiles, y que vayan alineados tanto con la estrategia empresarial, como con las mejores prácticas.
Responsabilidades
Asegurar el análisis de los requerimientos del negocio (Ventas, finanzas, producción y cadena de suministro):
Identificando si el requerimiento es
Tecnológicamente Viable.
Económicamente Viable.
Identificando si el requerimiento está:
En línea con la filosofía valores y estrategia del negocio.
Acorde a mejores prácticas de la industria
Aprobado por la Gerencia de TI
Mapeo del flujo de los principales procesos de las áreas de negocio
Mapeando la secuencia de cada una de las etapas
Identificando los actores por proceso
Comprendiendo los controles e indicadores clave
Atender las necesidades del usuario (todas las áreas)
Estandarizando y unificando:
El entendimiento.
El requerimiento del usuario hacia el equipo implementador (Consultor, o personal IT)
Alineando expectativas.
Definiendo criterios de éxito:
De trabajo, para cada proyecto en especial
De entrega, que permitan definir objetivamente la conclusión de cada proyecto.
Entrega formal de los proyectos asignados
Implementación de proyectos de TI siguiendo los estándares de la oficina de proyectos corporativa.
La documentación de requerimiento.
La documentación de set de pruebas y pruebas exitosas en ambiente QA, previo a liberación en PROD.
La documentación de la liberación del proyecto, generando el certificado de aceptación y gestionando la firma de aceptación del usuario y equipo involucrado.
Dar seguimiento a proyectos entregados
Cuando se presenta una falla.
Identificando la falla; su origen y efecto
Identificar si en efecto es un error o falla en el sistema.
Realizar acciones correctivas
De los módulos o funcionalidades que corrijan la desviación.
Reconfiguración
Cambio en el modo de operar
Capacitación.
Llevar a cabo las acciones correctivas detectadas, siempre que el esfuerzo a realizar no implique la elaboración de un nuevo proyecto.
Habilitación y Mantenimiento
De los módulos o funcionalidades, que corrijan la desviación.
Al jefe o comité directivo
Estatus del proyectos
Riesgos del proyecto y sus mitigaciones
Barreras al proyecto, y sus posibles modos de solución
Métodos alternos de trabajo
Sugerencias
Roadmap de proyectos
Solicitudes
Al cliente Interno:
Estatus del proyecto
Riesgos del proyecto
Métodos alternos de trabajo aprobados
Fechas clave del proceso
Participantes y su desempeño
Fechas de liberación de proyecto.
Al equipo consultor IT
Fechas clave del proceso
Necesidades del cliente
Ajustes al requerimiento
Fallas en ambientes
Riesgos
CONOCIMIENTOS
Cadena de suministro: compras; inventarios
Procesos de producción
Metodologías de cascada y ágil para administración de proyectos
Desarrollo de Negocio, Mercadotecnia, Servicio al Cliente; Liderazgo; Desarrollo Cultural y Organizacional.
¿Qué nos gustaría que tuvieras?
Nos interesas como persona; tu actitud, comportamientos y valores. Siempre que estés dispuesta/o a aprender cualquier cosa que necesites para el puesto y que aún no tengas, nos encantará hablar contigo. Si tienes experiencia en las siguientes áreas, es una ventaja añadida:
- Participación en proyectos de TI bajo el perfil de líder o usuario clave
- Análisis y mapeo de procesos
- Administración de demanda de requerimientos de negocio
HABILIDADES-COMPETENCIAS LEAD:
- Habilidades de comunicación
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo
- Basado en datos
- Bilingüe
TE PROPORCIONAREMOS:
- Seguro de vida
- Uniformes
- Seguro medico
- Alimentación subsidio
- Rutas de trasporte (solo en los horario que turna la planta de producción)
- Zapatos de Seguridad
- Buen ambiente laboral
- Oportunidades de crecimiento
- Línea telefónica-Plan corporativa
¿Qué sucede a continuación?:
Somos conscientes de que su tiempo es valioso y de que solicitar un nuevo empleo puede ser un proceso largo, por lo que nos comprometemos a responder a su solicitud en un plazo de cinco días laborables.
Estamos comprometidos con un ambiente de trabajo diverso e inclusivo y, por lo tanto, tomamos todas las decisiones de selección de personal en todas las áreas de nuestra empresa basadas en la experiencia, las habilidades y la integridad. Alentamos a los solicitantes de todos los ámbitos de la vida a solicitar nuestros puestos, independientemente de su edad, género, identidad de género, discapacidad, orientación sexual, origen, religión, etc.
- Department
- IT & Digital
- Ubicaciones
- Planta Knauf Honduras S.A de C.V.
Planta Knauf Honduras S.A de C.V.
Lugar de trabajo y Cultura
Somos parte de un todo, la suma de más de 25.000 personalidades únicas que representan el orgullo de un trabajo bien hecho y la dedicación al éxito. Cumplimos a diario un rol protagónico que suma valor en una sinergia que permite alcanzar objetivos en común. La única manera de que Knauf se supere a sí misma como compañía es mediante un compromiso de superación compartido por todo su equipo. Esa es nuestra cultura y es por eso que elegimos trabajar en Knauf.
Acerca de Knauf LATAM
Knauf LATAM es parte de la es la empresa líder mundial en la fabricación de placas de yeso laminado y sistemas de construcción en seco. Con más de 250 fábricas distribuidas en 5- países, un equipo de +900 colaborador@s en Argentina, Brasil, Colombia, Chile y Honduras y ventas de 10.000 millones de euros anuales (en 2019).
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